Aktivity projektu
Mezi hlavní aktivity projektu patří:
- Administrace a řízení projektu
- Návrh struktury, tvorba a aktualizace obsahu vzdělávacích modulů
- Tvorba a správa e-learningového portálu
- Realizace systému vzdělávání interních autorů a lektorů
- Realizace vzdělávacích kurzů
Administrace a řízení projektu
Realizaci projektu zajišťují dva pracovníci se vzájemnou zastupitelností - Garant vzdělávání a Vedoucí projektu. Garant firemního vzdělávání řídí průběh projektu po věcné stránce a zodpovídat za dosažení cílů projektu. Vedoucí projektu zodpovídá za administrativní a finanční řízení projektu.
V rámci realizace této aktivity bude zajišťována také propagace a publicita projektu.
Návrh struktury, tvorba a aktualizace obsahu vzdělávacích modulů
V rámci realizace této aktivity bude vytvářen modulární systém vzdělávání se zaměřením na následující oblasti (pro každý modul budou vytřeny výukové materiály):
- Moduly se zaměřením na optimalizaci výrobních procesů (12 modulů)
- Moduly se zaměřením na technologické postupy (13 modulů)
- Moduly se zaměřením na výbušniny a bezpečnost práce s nimi (3 moduly)
- Moduly se zaměřením na využití informačního systému Helios (10 modulů)
- Moduly se zaměřením na statistické metody (6 modulů)
- Moduly se zaměřením na lektorské dovednosti (2 moduly)
Tvorba a správa e-learningového portálu
V rámci této aktivity bude zajištěna implementace a správa vhodného E-learningového portálu - "na míru" potřebám firmy, který bude sloužit pro podporu prezenční výuky vedené lektory i pro distanční výuku a samostudium pracovníků.
Bude umožňovat umísťování a aktualizaci vzdělávacích materiálů včetně multimediálních (webcasty). E-learningový systém umožní evidovat vzdělávací potřeby jednotlivých pracovníků, následně jim přiřazovat vhodné vzdělávací kurzy, bude podporovat testování dosažených znalostí, vyhodnocování průběhu kurzů a zpětnou vazbu.
Na základě vyhodnocení budou podle potřeby aktualizovány vzdělávací obsahy i vzdělávací plány pracovníků s ohledem na požadavky jejich kariérního růstu.
Realizace systému vzdělávání interních autorů a lektorů
V rámci této aktivity bude sestaven a proškolen tým interních autorů a lektorů, kteří navrhnou a vytvoří elektronické podklady pro vzdělávací materiály vybraných modulů a zajistí školení těchto modulů pro ostatní zaměstnance firmy.
Interní autoři a lektoři jsou zaměstnanci firmy, kteří mají potřebné knot-how v dané odborné problematice a jsou velmi dobře seznámeni se zázemím firmy.
Pro tyto interní autory a lektory budou připraveny následující vzdělávací moduly:
- Modul - Metodika tvorby výukových textů
- Modul - Lektorské dovednosti
Realizací této aktivity bude ve firmě vytvořen tým interních autorů a lektorů, kteří zajistí udržitelnost výstupů projektu i po jeho ukončení.
Realizace vzdělávacích kurzů
Realizací této klíčové aktivity budou proškoleni zaměstnanci firmy ISS s cílem zvýšit jejich profesionální kvalifikaci i odborný rozvoj tak, aby byly naplněny vize společnosti - mít ve společnosti týmy profesionálních zaměstnanců schopných řešit vývojové a výrobní problémy s vysokou odborností a maximálním zájmem.
V rámci této aktivity budou realizovány kurzy a školení vzdělávacích modulů, pro něž byly vytvořeny podklady: učební osnovy, metodiky a vzdělávací materiály.
Pro různé moduly je navržena různá forma výuky – prezenční formou, distanční formou (e-learning) nebo kombinovanou formou (b-learning).
Součástí vzdělávacích modulů budou série testů pro ověření úrovně dosažených znalostí či kompetencí.
Účastníci vzdělávacích kurzů budou mít k dispozici ankety k hodnocení vzdělávání pro získání zpětné vazby a možnosti následné optimalizace vzdělávacích kurzů. Výsledky vzdělávání zaměstnanců budou vyhodnocovány a podle potřeby budou aktualizovány a upravovány jejich vzdělávací plány.